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 즐거운 일터 만들기(FUN)과정은 열정과 에너지, 재미의 철학을 다 함께 느끼고, 행동하고, 지식화 하는 과정을 통하여 다른 사람들과의 관계의 질을 개선하고, 즐겁고 행복한 일터를 만들 수 있는 실천 방법을 체험할 수 있습니다. |
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 과정개요 |
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 교육대상 : 전 사원 조직활성화 과정, CS, 영업부문 등
교육인원 : 1Class 당 30~40명 적정교육시간 : 8시간(표준과정), 12시간(Workshop 과정) |
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| 과정목표 |
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| 일터에 임하는 긍정적 태도 확립 - 주어진 상황은 바꿀 수 없지만, 그 상황을 대하는 나의 태도는 스스로 결정할 수 있습니다. - 일에 대한 태도, 동료/고객에 대한 태도, 회사에 대한 태도, 자신에 대한 태도가 삶을 결정합니다. 격려와 배려, 신뢰와 칭찬의 문화 구축- 놀라움과 기쁨을 통해 즐거움을 주세요. 잊을 수 없는 순간을 동료들과 함께 만들어 나갑니다. - 이런 작은 활동이 모여 격려와 배려, 신뢰와 칭찬의 문화가 만들어 집니다. 재미와 열정의 일터 환경 구축- 내가 즐거워야 다른 사람들에게 재미와 기쁨을 줄 수 있습니다. 자신의 일을 즐기는 방법을 매일 매일 찾아갑니다. |
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| 주요학습 포인트 |
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