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 과정설명 |
| 조직 변화의 시기에 구성원들의 생각과 마음 그리고 행동이 일관성 있게 원하는 결과에 초점을 맞추는 것이 필요합니다. 즉 조직변화의 결정적인 주체인 구성원들의 생각, 마음, 그리고 행동의 변화가 없이는 조직의 성공적인 변화도 어렵다는 것을 의미합니다. 체인지 과정을 통해 몸(體)과 마음(認), 그리고 생각(知)의 진정한 변화를 시도하여 조직변화의 원동력이 되도록 할 것입니다. |
| Workshop Topic |
| 생각의 변화(조직의 미래와 책임의식) / 마음의 변화(다시 태어나는 우리) / 행동의 변화(새로운 미래를 위한 여정) |
| 기타정보 |
| 전 사원 조직활성화 과정 / 16시간(표준과정) |
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