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 진단소개 |
| 비전을 공유하고, 효과적인 방법(혁신추구, 관계형성, 팀웍구축)을 찾아 성과를 만들고 이 성과에동참시킨 구성원들을 본인과 같은 리더로 육성하는 종합역량을 진단합니다. 진단 결과는 개인이 가진 역량의 상대적 우열을 보기 위한 것으로, 본인의 역량 중 가장 높은 역량과 가장 낮은 역량을 통해 현재의 리더십 역량을 파악하고 이를 강화, 보완하는 것이 목적입니다. |
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| 진단방법 |
 24개 문항에 대한 온라인 진단을 실시합니다.본 진단은 핵심역량(치킨런 리더십) 교육을 수료하신 분들 대상으로 제공이 됩니다. |
| 진단특징 |
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리더십의 기본을 이루는 핵심 역량 6가지에 대한 개인의 현재 리더십 역량 수준을 진단합니다. |
| 제공정보 |
| 6가지 리더십 역량에 대해 각 4개 문항씩, 총 24문항으로 구성됩니다. - 비전공유능력, 성과창출능력, 팀원육성능력, 관계형성능력, 팀웍구축능력, 혁신추구능력 |
| 활용포인트 |
| 역량개발, 개인 성과 향상, 리더십 개발 |
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